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Trennungsmanagement

Outplacement - Maßgeschneidertes Trennungsmanagement

Arbeitsverhältnisse auf Lebenszeit gehören heutzutage immer öfter der Vergangenheit an. Genauer gesagt: Sie sind eine seltene Ausnahme. Es gibt zahlreiche Gründe, die den Arbeitgeber veranlassen, sich von ganzen Unternehmenseinheiten oder auch von verdienten und hoch qualifizierten Mitarbeitern trennen zu müssen. In der modernen Arbeitswelt sind Globalisierung und Wachstum so selbstverständlich wie Mobilität, Rationalisierung und Kündigung.

Nur: Wenn es passiert, befinden sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in einer schwierigen Lage. Das Ziel ist eine möglichst einvernehmliche, faire und zugleich soziale Lösung.

Wir beraten Sie gerne und erstellen mit Ihnen Ihr individuelles Outplacement Konzept.

Vorteile für Ihr Unternehmen:

  •     Vermeidung juristischer Auseinandersetzungen
  •     Konfliktarme Trennungsgespräche
  •     Positive Wahrnehmung des Unternehmens innerhalb und außerhalb des Unternehmens durch Beleg der sozialen Verantwortung
  •     Vermeidung von Imageverlust
  •     Vermeidung von Motivationsverlust bei ausscheidenden oder verbleibenden Mitarbeitern
  •     Vermeidung wirtschaftlicher Nachteile durch Produktivitätseinbußen
  •     Schnellere Umsetzung geplanter oganisatorischer und personeller Veränderungen

Vorteile für Ihren Mitarbeiter:

  •     Professionelle und individuelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
  •     Begleitung in einer schwierigen Umbruchphase
  •     Erstellen einer fundierten Potenzialanalyse
  •     Beratung und Hilfestellung bei allen Bewerbungsaktivitäten
  •     Unterstützung bei der Stellensuche und -vermittlung
  •     Zugriff auf versteckte Stellenangebote durch Kontakte und gezielte Recherche des Beraters
  •     Bewerbungen aus einem laufenden Beschäftigungsverhältnis heraus

Willkommen bei packaging PEOPLE - Ihren Spezialisten für Outplacement in der Verpackungsbranche.